В России хотят внедрить систему, известную как эффективный контракт. От новой системы, в первую очередь, выиграют пациенты.
Как подчеркивает министр здравоохранения России Скворцова, именно о них нужно думать. Итогом реформы должно стать предоставление более качественного медицинского обслуживания. Итак, заработные платы государственных медиков будет основываться «на двух показателях, в том числе, насколько хорошо они выполняют свою работу». То есть размер зарплаты напрямую зависит от качества и сложности работы врача. Если систему запустят, то к 2018 году средняя зарплата врача увеличится до 200% от нынешнего уровня.
Также минтруда разработало проект повышения оплаты труда бюджетников, согласно которому их переведут на «эффективный контракт» с работодателями. Стимулирующая система оплаты труда поможет сэкономить бюджетные деньги, но приведет к негативным последствиям для российской школы, считают эксперты.
Министерство труда и социального развития России направило в правительство проект поэтапного повышения оплаты труда бюджетников на 2012-2018 годы. Реформы затронут, в том числе, и школьных учителей. Обещанное президентом повышение их зарплаты до средней по экономике региона отныне будет основано на переходе на «эффективный контракт», который свяжет зарплату с эффективностью и качеством работы.
Документ, подготовленный министерством, по сути, носит рамочный характер и не содержит конкретной информации о том, что будет представлять из себя «эффективный контракт» для педагогов начального и среднего образования.
Однако эксперты полагают, что он будет близок к уже известной учителям Новой системе оплаты труда (НСОТ), которая в последние месяцы заработала в школах всей страны.
По информации РИА Новости.
